Gedrag vindt plaats binnen een context: de Fundamental Attribution Error
Ik mocht bij een klant aanschuiven bij één van hun MT-meetings. Eén van de onderwerpen op de agenda was een ...
TeamForge Blog
The Psychology of the Mob
Geïntrigeerd kijk ik naar de beelden op televisie tijdens het acht uur journaal van de NOS. Ik zie een enorme ...
Wanneer accepteren we elkaars gedrag?
Sabine en Bob zijn beide consultants bij een commerciële consultancy organisatie. Sabine, een vrouw, is ...
Macht versus gezag: what's in a name?!
Max is een teamleider. Max geeft leiding aan een team van zes personen. Stuk voor stuk allemaal specialisten ...
Empowerment to the Max
Je kent ongetwijfeld die momenten waarop het teamwork gewoon klopte. Zo’n situatie waarin alle radartjes ...
Waarom hiërarchie in het team belangrijk is
Tijdens de Kennismakingsdagen van het Korps Commandotroepen viel mij op dat er vrij snel een rangorde, een ...
Uit je comfortzone: waarom? En hoe dan?
Je “comfortzone”. Een term die we te pas en te onpas voorbij zien komen. Als ik menig artikel mag geloven, ...
De (meer)waarde van subculturen in je organisatie
Onlangs mocht ik een masterclass verzorgen rondom Teamability. Onder het motto “wie de (team)cultuur ...
Acht leiderschapslessen van een (oud) interimmanager
Voordat ik mij met mijn bedrijf TeamForge ging focussen op leiderschap- en teamontwikkeling, werkte ik als ...
Mentaliteit: Met motivatie alleen red je het niet!
Januari 2022. Het nieuwe jaar is (ten tijde van dit schrijven) weer onderweg. Traditioneel hebben de meeste ...