Teamcoaching en teamontwikkeling bestaat uit twee belangrijke primaire componenten: de teamdynamiek en het teamleiderschap. Zonder hier expliciet bij stil te staan, kan geen enkel team een cultuur van high performance ontwikkelen.
Onze zeer interactieve teamcoaching en teamontwikkel programma’s zijn gebaseerd op Teamability en ontworpen om het maximale uit het team te halen. Door zeer expliciet stil te staan bij teamdynamiek enerzijds en teamleiderschap anderzijds ondersteunen we teams op weg naar hun succes.
We combineren hierbij binnen en buiten. Letterlijk.
- Binnen gaan we met elkaar in gesprek, leren we (van) elkaars invalshoeken en gedachtes, praten we over wat ons bezighoudt en hoe we tegen zaken aankijken;
- Buiten gaan we met elkaar ervaren. DOEN! Op basis van de opgedane inzichten gaan we leren hoe de praktijk verloopt als we de gewenste veranderingen doorvoeren.
Beschrijving
De Vier Cultuurpijlers van Teamability vormen hierin de basis:
- Ken je Omgeving
- Leer elkaar te Vertrouwen
- Ontwikkel de juiste Mentaliteit
- Creëer voldoende Bescherming
Waar staan jullie als team ten aanzien van deze cultuurpijlers en wat is nodig om de volgende stap naar domineren en winnen, ofwel naar high performance, te maken? Effectieve Communicatie en Act & Reflect geven hierin de praktische handvatten.
