De Teamability Fundamentals Training maakt het gelijknamig boek (“Teamability: zo vorm je extreem gemotiveerde teams“) praktisch toepasbaars:

hoe maak je van jouw team het best presterend team?

Op basis van jouw situatie en de context die jij schetst gaan we aan de slag. De principes achter Teamability komen één-voor-één aan bod. Samen met de overige deelnemers krijg je een diepgaand inzicht in hoe je Teamability toepast voor jouw team, welke kernelementen in jouw team al goed zijn ontwikkeld en waar je extra aandacht aan kunt geven.

Leren betekent ook ervaren. In het tweede gedeelte van deze training gaan we naar buiten, letterlijk. Samen met alle deelnemers gaan we naar de Amsterdamse Waterleidingduinen waar we een aantal op Teamability gebaseerde scenario’s gaan uitvoeren. Dat geeft je niet alleen inzicht in groeps- en teamdynamiek, maar ook meteen praktisch toepasbare handvaten om zelf mee aan de slag te gaan.

In deze training leer en ervaar je:

  • wat teamcultuur bepaalt en welke rol kernwaarden hierin spelen;
  • wat een effectieve teamcultuur beïnvloedt;
  • wat mensen ‘empowered’ om het maximale te geven;
  • wat werkelijk ‘teamwork’ inhoudt.

Met de opgedane inzichten en ervaringen uit deze training weet jij (nog) beter hoe je jouw team naar High Performance kunt ontwikkelen.

Deze interactieve training biedt een prikkelend en actief programma vol praktische kennis & ervaring, handvatten en inzichten die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk. Op basis van onder andere kennisoverdracht, discussie over herkenbaarheid in eigen praktijk en oefeningen gaan we met elkaar dieper in op de principes achter Teamability, hoe je High Performance Teams creëert én onderhoud.

De Teamability Fundamentals Training is in de basis een tweedaagse training opgedeeld in twee delen:

  • Deel 1: Inzicht opdoen. We creëren eerst een solide basis vanuit de theorie. Wat maakt een team effectief en uiteindelijk high performing?
  • Deel 2: Ervaring opdoen. Inzichten opdoen is stap 1, maar alleen met ervaren in de praktijk kun je het internaliseren. In Deel 2 van deze training gaan we daarom naar buiten. Letterlijk! We gaan de Amsterdamse Waterleiding Duinen op om in de praktijk de kracht van Teamability en teamwork te ervaren.

Programma opzet

Dag 1: Inzicht opdoen

  • Blok 1: Teamcultuur en Team Empowerment. Over het belang van kernwaarden;
  • Blok 2: Omgeving & Bescherming. Over het belang van data, processen en procedures;
  • Blok 3: Vertrouwen & Mentaliteit. Over het belang van houding & gedrag van en naar teamleden;
  • Blok 4: Act & Reflect. Over het belang van kunnen omgaan met onzekere en onduidelijke situaties.

Dag 2: Ervaring opdoen

  • Blok 5: Voorbereiding. Hoe bereid je je voor op wat je niet weet?
  • Blok 6: Put it to the test. Hoe maak je de praktijk minder weerbarstig?

Locatie opties

TeamForge werkt vanuit twee locaties:

  1. Kantoor TeamForge op Landgoed de Olmenhorst in Lisserbroek;
  2. Amsterdamse Waterleiding Duinen (AWD), tussen Noordwijk en Zandvoort;

Uitvoer opties

De “Teamability Fundamentals Training” kunnen we op twee manieren aanbieden:

Optie 1: 100% offline (voorkeur)

Dag 1 vindt plaats in onze workshopruimte op de Olmenhorst in Lisserbroek.

Dag 2 vindt plaats op de Amsterdamse Waterleidingduinen.

Optie 2: Online – offline

Dag 1 vindt (eventueel gespreid) plaats in een online omgeving, b.v. via MS-Teams.

Dag 2 vindt plaats op de Amsterdamse Waterleidingduinen.

 

In overleg kunnen wij dit programma ook op andere locaties aanbieden.

Tijdsinvestering

De “Teamability Fundamentals Training” is een programma van 16 uur, waarvan 8 uur op de Amsterdamse Waterleidingduinen.

Groepsgrootte

Minimale groepsgrootte is 5 personen. Er geldt geen maximale groepsgrootte.

Overzicht training / workshop

Training / Workshop

Zie hieronder voor data

680 p.p. (excl. BTW)

16 uur

Min. 5 personen. geen max.

Lisserbroek, Amsterdamse Waterleidingduinen, (gedeeltelijk)online

Incompany

We bieden deze training ook incompany aan. Neem hiervoor contact op voor meer informatie en een offerte op maat.